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04 éléments à prendre en compte avant de choisir avec qui faire son bilan de compétences
1- Les certifications de l’organisme
Le cabinet de bilan de compétences doit avoir des certifications récentes telles que :
Datadock, Qualiopi
2- Les outils et méthodes utilisées
Les outils et méthodes proposés par le cabinet de bilan de compétences doivent être reconnues mais également faciles à mettre en place et à utiliser que l’on soit de la nouvelle ou de l’ancienne génération.
3- La personnalisation de l’accompagnement
Le cabinet de bilan de compétences doit garantir un accompagnement sur mesure pour l’individu tant sur la forme que sur le fond tout en validant les attentes.
4- L’expérience du consultant et le nombre d’heure d’entretien
- Le consultant en charge du bilan de compétence doit avoir une bonne expérience dans le domaine de l’accompagnement professionnel et du coaching. Il doit être certifié ou consultant en Ressources Humaines.
- Accorder plus de temps aux entretiens en face à face avec l’individu qu’au travail d’élaboration documentaire tout en respectant les 24h requis.
Chez AMS MANAGEMENT, nous vous conseillons et nous vous aidons à constituer votre dossier de prise en charge
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